随着其他行业的就业人数的同比增长，媒体和娱乐产业面临着雇员大量减少的局面。

根据美国劳工统计局的报告，截至今年10月底，有近1.52亿美国人有工作。但是娱乐和媒体行业并没能共享好时光，因为合并和收购以及裁员通常会造成工作岗位的减少。受打击最大的是唱片业和电影业，就业人数同比去年减少了4％，而美国总体就业人数增长了1％以上。

多年来，迪士尼一直处于招聘模式，截至2018财年末，迪士尼拥有201,000名员工，高于2017财年的199,000名，尽管自今年3月份完成其以710亿美元收购大部分21世纪福克斯公司的交易以来，它已裁减了至少400个工作岗位。 并且内部人士预测，部分合并将最终导致3,000名裁员。LightShed Partners公司的分析师理查德·格林菲尔德（Richard Greenfield）预计，随着该集团的目标是到2021财年实现20亿美元协同效应成本的目标，裁员的数量可能会激增至10,000名。

在美国电话电报公司（AT＆T），“大屠杀”式的裁员表现得比较“温柔”。因为这家美国电信大公司在2018年6月以850亿美元的价格收购了时代华纳公司（Time Warner），这两家公司工作职能上的重叠很少：13个月后，据报道有20个广告销售工作被裁掉，并且10月份在HBO、Turner和华纳兄弟的不同职位上裁员约50人。

虽然娱乐和媒体领域的裁员并非全部与合并有关，但合并的确是对减少裁员没有任何帮助。格林菲尔德估计，维亚康姆公司（Viacom）和哥伦比亚广播公司（CBS）合并后可能会减少大约2,000个工作岗位，尽管他承认该公司的首席执行官鲍勃·巴克西（Bob Bakish）给出了“一个真实的协同效应成本数”。不过，在最近的一份文件中，两家公司表示，协同效应成本可能在2020年达到5.4亿美元，在2021年达到6.53亿美元。

的确，巴基什对自己预计的5亿美元的协同效应成本也不太肯定，他在9月17日说：“这只是一个成本数据——这是一个协同效应数据，有可能会跌至底线……所以这是一个账面上的数据……当然，我们正在把这个数据提高。”员工听到这些话，觉得这是不祥的信号。一位工作人员说：“当然会有裁员。我们在这里已经忙得不可开交了。”

备案文件显示，截止到今年9月30日，维亚康姆公司拥有10,400名全职员工，而哥伦比亚广播公司截止到2018年底雇用了12,770名全职员工。如果格林菲尔德的初步估计是正确的，那么这些岗位中有9％处于可能被裁员的危险之中。同时还有一些员工认为ViacomCBS公司也许会再收购一些较小的公司——例如狮门（Lionsgate）和/或它的斯塔兹资产（Starz asset），这将带来更多的协同效应和裁员。

美国劳工统计局表示，电视广播业的工作岗位比去年同期下降了不到1%，其中电视业受到了很大的冲击，而广播业的工作岗位却有所上升。美国劳工统计局尚未披露与媒体有关的一些较小类别行业在10月份的数据，尽管相对于2018年而言，所有娱乐和媒体业的雇员人数在2019年9月都在下降，只有广播电台除外。

当然，那些幸运地没有被裁员的人可能还有升职的空间。“大不一定坏。” Northlake Capital Management公司的分析师史蒂文·比伦贝格（Steven Birenberg）说，“对于员工而言，合并可以说是一件好事，因为在当今的电视广播业中，公司的规模确实很重要，而维亚康姆和CBS都没有规模。总的来说，合并后的规模应该可以使公司更好地竞争，这对员工有利，因为这样可以确保这些员工一直被雇佣。”

FilmL.A. 研究公司于10月24日披露，即使在电影制片厂自己的后院，就业数据也不是很好，因为大洛杉矶地区外景拍摄的“拍摄天数”在今年的7月至9月期间较去年同期减少了5.2％。与当地就业趋势相比，该研究机构将这种减少称为“非典型的，并且异常地不一致”。尽管加州电影电视税收抵免计划每年可退还高达3.3亿美元的款项，但制片公司还是抵挡住了诱人的激励计划，而继续涌向其他州摄制影视项目。

美国劳工统计局的一项统计数据对媒体和娱乐业工人来说还算是好的：他们的平均小时工资超过每小时37美元，比美国所有其他非农业、非政府工作多约9美元。

根据FilmL.A.研究公司10月24日的报告，大洛杉矶地区的电影故事片制片和商业广告制作的数量同比下降。