本报讯 11月1日，新浪娱乐新浪潮论坛聚合业内人士探讨关于“演员”的话题。中国电影家协会理论研究处处长宋展翎、爱奇艺奇喜工作室负责人贾智棋、芒果TV青年导演李漠、优酷剧集中心制片人闫丹丹 、微博明星运营总监王娟、新浪娱乐副主编张燕，就上述行业关注的话题展开讨论。

会上，“青云计划—微博演员扶持专项运营活动”正式启动，各位论坛嘉宾与新浪娱乐副总经理刘婷、万达影视营销总经理李晔一同见证。该计划基于平台责任，将在各方力量推动下，为培育优质演员提供资源倾斜和良好的成长环境。相信在微博与各方共同推动与赋能下，行业内有望涌现更多有价值、有口碑的优质好演员，促进“演技”与“口碑”、“流量”的统一与融合，助力演员市场与影视剧行业良性健康发展。

随着演艺环境的变化，对优质演员的定义也不尽相同。主管部门对文艺工作者的要求涵盖“专业”、“艺德”等多个方面。对于如何定义优质演员，中国电影家协会理论研究处处长宋展翎认为，优质的演员体现在两个方面：扎实的专业技能和良好的职业道德。演员这个职业有其特殊性，随着作品的传播逐渐获得关注度而成为公众人物，所以要肩负起一定的社会责任心。她表示，演员作为一个公众人物，身份和角色之间有着互相共生的关系，承担着不可避免的公众责任。

贾智棋认为，现在演艺环境与往年不同，一些年轻的演员在没有机会成长和成熟之前，直接无缝衔接、无缝进组，导致出现很多负面的东西。社会、经纪公司、老艺术家应该多给他们一些成长的空间和机会。闫丹丹则分享了《司藤》和《君九龄》选角的幕后，演员需要跟好的戏互相成就，在好的戏里成长，同时，不要把利益看得那么重要，通过接适合自己的角色，才能全情投入把戏演好。

那么，好演员应该如何展现自己由作品延伸出来的闪光点？微博明星运营总监王娟从平台角度提出，从平台层面来看，微博做的更多的是挖掘好的作品，以及好的作品衍生出来的好的演员。因此在演员的挖掘与塑造中，微博做了很多前置工作，比如帮助艺人从平台、从作品、从角色当中走出来，把自己的魅力和闪光点展示给更多人。

关于如何提升演员的专业水准，作为经常与年轻演员合作的年轻导演，李漠认为，演员、工作人员包括幕后从业人员首先要提升自己的专业水准，其次要在项目中相互尊重、相互成长，彼此建立信任的关系。他表示：“每个人身上都应该要有贪婪，我们要把贪婪放到创作当中去，如果你把所有的注意力都放到创作当中，会是精进专业的好方向。”

影视行业需要“演技”与“艺德”双优的好演员，也需要为这些演员提供成长与“被看见”的土壤和平台。那么，应该如何为演员提供有价值的赋能？

宋展翎表示，制片方要在表演的事业当中，把应该去追求的东西、观众的诉求具像化，作为演员则要做好基本功，了解自己，同时了解所接触到的项目，形成自己的职业判断，敬业认真做好自己应该做的事情，厚积薄发。

贾智棋认为在社会层面，要把正能量、普世价值观、做人的道德底线，回馈给社会，这不单单是对演员，也是对工作人员，对行业的期盼，她希望在天时地利的基础上，把“人和”做到，希望经纪公司对演技以外的赋能更多一些。

关于赋能，李漠认为，赋能的概念不止是对平台的要求也是对自己的要求，要做到不吝啬、不放弃、不僵化，互相赋能。

闫丹丹认为赋能是双方的，“我们需要给演员赋能，我们也希望说演员能给我们赋能”。此外，影视剧作品与演员、观众之间可以相互赋能，相互成就，这种良性关系可以形成多方共赢的业态。

王娟就机构和平台在演员输送中所扮演的角色、承担的责任上，分享了自己的思考。她表示，微博平台一直在发掘新人、新人扶植。对新人和成熟演员则进行不同侧重的运营，对新人重在挖掘与展示，定向培养，为成熟演员提供更多元的赛道挖掘潜能。

（姬政鹏）