《魔法满屋》

《摘金奇缘》

《瞬息全宇宙》

这都是相对的——根据安纳伯格包容性倡议组织（Annenberg Inclusion Initiative）的最新报告，2007年电影中亚洲人的比例为3.4%。

新冠疫情开始后，南加州大学安纳伯格包容性倡议组织首次发布了有关美国电影台前和幕后多样性的综合报告。

自2007年以来，安纳伯格包容性倡议组织每年都会分析票房收入最高的100部电影，目前样本量已达到1600部影片和69858个有台词的角色。16年来，研究人员发现，除了亚洲人之外，其他各个种族和民族的非白人群体的角色比例几乎没有变化：在2022年顶级电影中，亚洲人占角色的15.9%，而2007年这一比例为3.4%（比《摘金奇缘》早十多年），迎来了前所未有的时代。但总体而言，银幕上非白人角色的比例仍然略显不足，为38.3%，而现实生活中的美国非白人的人口比例为41.1%。2007年，排名前100名的电影中有13部由有色人种担任主角或重要配角。去年这一数字为31部，略低于前一年37部影片（16年来的最高水平）。

但2022年，有色人种女孩和女性的主角或重要配角的影片数量确实达到了顶峰（200部电影中的19部，高于2007年的1部），女性主角/重要配角总数也达到了顶峰（占此类角色的44%）。尽管如此，在去年票房排名前100的影片中，女孩和女性的有台词的角色仅占34.6%。这一比例与圣地亚哥州立电视电影女性研究中心（San Diego State’s Center for the Study of Women in Television and Film）今年初的报告中的调查结果一致，该报告发现，在大银幕上，男性的话语权与女性相比为3：1。2022年上映的电影中，只有15部影片在有台词的角色方面性别平衡。

安纳伯格包容性倡议组织还进行了一项“隐形分析”，以显示有多少类型的人完全没有出现在电影中。2022年排名前100的电影中没有一部包含美洲印第安人或阿拉斯加原住民女性的角色，只有几部影片中有夏威夷原住民、太平洋岛民或中东和北非血统的女孩或妇女。70部电影中没有多种族或多民族的女孩和女性角色，61部电影没有拉丁裔女性，44部电影没有亚洲女性，32部电影没有黑人女性。相比之下，只有7部电影中没有白人女性角色。

“这些趋势表明，对于来自代表性不足的种族/族裔群体的人来说，任何改善都是有限的。”安纳伯格包容性倡议组织的创始人史黛西·L·史密斯（Stacy L. Smith）在一份声明中表示， “虽然看到亚裔群体的变化令人鼓舞，但我们的隐形数据表明，要确保在银幕上描绘现实中存在的多样性，还有很多工作要做。”

自安纳伯格包容性倡议组织2015年开始在银幕上跟踪残疾角色以来，残疾角色的数量也没有发生有意义的变化。有台词的残疾人角色占比为1.9%，大多数是男性（69.1%）和白人（76%）。

“当我们超越性别和种族/民族时，很明显好莱坞的包容性问题对于残疾人群体来说更加明显，”史密斯说，“这个领域缺乏进展，高管和内容创作者所依赖的做法继续边缘化和排除来自各种背景的有才华的声音。”

在幕后，好莱坞未能在聘用女性导演方面取得持久的进步，每年的比例在2.7%（2007年）到13.5%（2020年）之间波动。16年样本中的1600部电影由88名女性和833名男性执导。自2007年以来，黑人、亚裔和拉丁裔男性导演分别占导演队伍的5.2%、4.3%和3.7%，而女性导演的比例分别不到1%，在1600部电影中只有5名拉丁裔导演：加妮克扎·布拉沃（Janicza Bravo）、梅丽娜·马苏卡斯（Melina Matsoukas）、罗克珊·道森（Roxann Dawson）、帕特里夏·里根（Patricia Riggen）和查理斯·卡斯特罗·史密斯（Charise Castro Smith，曾联合执导过《魔法满屋》）。2022年上映影片的导演中只有19.5%（113名导演中的22名）是有色人种，其中12名是亚裔男性。“除了这一组别之外，在镜头背后，其他人种的进展基本上停滞了。”研究人员写道，“亚洲导演的数量在2021年和2022年创下历史新高，这可以解释银幕上与亚洲语言角色相关的显着增长。”

该报告还分析了编剧、制片人、作曲家和选角导演的性别和种族/民族，其中女性在除最后一个类别之外的所有类别中仍占少数。

与所有报告一样，安纳伯格包容性倡议组织最后提出了建议的解决方案，其中包括建议高管和电影制片人重新检查他们的选角、招聘、批准和营销流程。“鉴于这项调查的许多数据点缺乏进展，目前尚不清楚这些领导人是否阅读或听取了这些建议。”作者写道，“我们怀疑他们没有对报告进行深入的解读。”